Ce que le public n’a pas encore compris dans la 5e révision de l’AI sur laquelle nous sommes appelés à nous prononcer en référendum le 17 juin, c’est que cette révision concerne tout le monde, pas seulement les malades, mais TOUS LES EMPLOYES SANS AUCUNE EXCEPTION. Le patron est érigé en délateur récompensé, délateur évidemment SANS AUCUNE ANNONCE PREALABLE à son employé. Ça veut dire que nos braves parlementaires benêts et malfaisants ont encore trouvé un moyen supplémentaire pour permettre aux patrons de mettre les gens à la porte gratuitement sans autre forme de procès. Et cette constatation vient des nouveaux articles 3a et 3b de la LAI qui prévoient notamment : « la détection précoce a pour but de prévenir l’invalidité » …… tu parles, …« la communication par écrit est faite par l’employeur » ou la famille d’ailleurs, et ceci sans que l’intéressé malade ou présentant des signes de maladie aux yeux de l’employeur soit avisé. . On ne savait pas que les employeurs étaient qualifiés en matière médicale ….
On se croirait revenus 50 ans en arrière en des temps pas très propres éthiquement parlant. Au pays des droits de l’homme, la nouvelle loi consacre le principe du délateur récompensé. En plus, cette délation, qui à mon sens est inconstitutionnelle, porte sur un élément très intime de la personne, sa santé. Accepter une telle révision c’est ou bien afficher son caractère fasciste ou faire la preuve d’une bêtise crasse. Vous voulez vous que votre employeur parle et décrive par écrit à l’AI votre problème de santé, et reçoive ensuite toute une série de communications relevant du secret médical le plus pur ? et comme l’AI ne veut pas de nouveaux cas, vous allez aboutir où avec cette magnifique nouveauté ? à l’aide sociale, c’est garanti. Voter oui c’est décidément se tirer une balle dans le pied.
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